Mamuju, 1 April 2026 — Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim melantik dan mengambil sumpah jabatan pejabat non manajerial di jajarannya. Pelaksanaan kegiatan itu dihadiri oleh Kadiv Yankum, Hidayat Yasin, Kadiv P3H John Batara, Kabag TU dan Umum M.Tahi serta sejumlah jajarannya.
Menurut Saefur, pelantikan pejabat yang dilakukannya sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola pemerintahan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur.
"Hal ini merupakan langkah strategis organisasi dalam mendorong profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya pada jabatan fungsional" ujar lnya
“Jabatan yang diemban bukan sekadar posisi administratif, tetapi merupakan amanah yang menuntut integritas, kompetensi, dan komitmen yang tinggi,” tegas Saefur.
Adapun pejabat yang dilantik pada kesempatan tersebut terdiri dari Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda dan Analis Hukum Ahli Pertama. Kedua jabatan tersebut dinilai memiliki peran penting dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Kementerian Hukum, baik dalam pengelolaan SDM maupun dalam penyusunan kajian dan rekomendasi hukum.
Lebih lanjut, Saefur menjelaskan bahwa Analis SDM Aparatur diharapkan mampu merancang serta mengembangkan sistem pengelolaan SDM yang efektif dan akuntabel, sementara Analis Hukum memiliki tanggung jawab dalam memastikan setiap kebijakan berjalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Dalam menghadapi dinamika perubahan yang semakin cepat, Kakanwil juga menekankan pentingnya sikap adaptif, inovatif, dan responsif dari para pejabat yang baru dilantik. Ia berharap mereka dapat menjadi motor penggerak dalam peningkatan kualitas kebijakan dan pelayanan publik di lingkungan Kanwil Kemenkum Sulbar.
“Saya percaya dengan dedikasi dan kerja keras, saudara-saudara akan mampu memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan organisasi,” ujarnya.
Di akhir sambutannya, Saefur berpesan agar para pejabat yang dilantik terus meningkatkan kompetensi, memahami tugas dan fungsi jabatan secara mendalam, serta menjaga sinergi dan kolaborasi dalam mendukung kinerja organisasi. Selain itu, ia juga mengingatkan pentingnya menjunjung tinggi kode etik dan kode perilaku ASN.
Dengan pelantikan ini, diharapkan kinerja organisasi semakin optimal dan mampu memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
