MAMUJU – Kapala Bagian TU dan Umum, M. Tahir menyebut bahwa Kakanwil Kemenkum Sulbar, Saefur Rochim terus berupaya menciptakan ekosistem kerja yang dinamis, di mana setiap pegawai merasa dihargai atas kontribusinya, sehingga kualitas pelayanan hukum di wilayah Sulawesi Barat terus meningkat.
Hal itu dikatakannya, usai menghadiri Rapat Pemilihan Kategori Pegawai Teladan Triwulan I Tahun 2026. Kegiatan ini berlangsung pada Kamis (12/2) bertempat di Ruang Rapat Oemar Seno Adji dan diikuti secara virtual. Pelaksanaan kegiatan yang sama itu juga dihadiri para pimpinan Tinggi Pratama di jajaran Kanwil Kemenkum Sulbar.
Menurut Kabag Tu dan Umum, pelaksanaan kegiatan yang diikutinya sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi dan integritas jajarannya.
"Hal ini merupakan langkah strategis organisasi dalam membangun budaya kerja yang kompetitif dan positif, sehingga pemilihan Pegawai Teladan ini bukan sekadar rutinitas, melainkan instrumen untuk meningkatkan motivasi kerja serta mendorong pencapaian target kinerja organisasi secara berkelanjutan" lanjutnya
Dalam pembukaannya, pimpinan rapat menekankan bahwa penghargaan ini diberikan kepada mereka yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga menunjukkan teladan dalam aspek disiplin dan perilaku.
Dalam pelaksanaan kegiatan itu, Tim penilai memaparkan kriteria ketat yang menjadi barometer penilaian, di antaranya:
Aspek Disiplin dan Kehadiran: Ketaatan pada aturan jam kerja dan prosedur kantor.
Kualitas Kinerja: Tanggung jawab terhadap tugas dan kontribusi nyata pada target organisasi.
Integritas dan Perilaku: Sikap profesional serta kemampuan bekerja sama dalam tim.
Inovasi: Kemampuan memberikan nilai tambah atau solusi kreatif dalam pelaksanaan tugas.
Evaluasi dilakukan terhadap kandidat-kandidat yang telah diusulkan oleh masing-masing bidang. Seluruh peserta rapat, termasuk Kepala Divisi yang hadir secara virtual, memberikan masukan dan klarifikasi guna memastikan bahwa seleksi berjalan secara transparan, adil, dan objektif berdasarkan data pendukung yang valid.
