Mamuju, 06 Mei 2025– Bagian TU dan Umum Kantor Wilayah Kementerian Hukum (Kemenkum) melaksanakan rapat internal. Pelaksanaan rapat tersebut membahas membahas tanggapan dan masukan terhadap draf Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Hukum 2025-2029. Pelaksanaan rapat itu fokus membahas pada dua isu strategis utama dalam Renstra, yaitu: • Meningkatnya pelaksanaan Reformasi Birokrasi General Kementerian Hukum • Meningkatnya kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang hukum. Dalam pembahasan, teridentifikasi beberapa isu strategis diantaranya, transformasi Digital yang menekankan pentingnya digitalisasi layanan, administrasi, dan pengawasan untuk mendukung Reformasi Birokrasi dan Dampak restrukturisasi organisasi terhadap ketersediaan dan kapasitas SDM yang kurang, yang dapat menghambat efektivitas operasional, pencapaian target kinerja, implementasi prinsip-prinsip Reformasi Birokrasi, serta berpotensi menurunkan capaian pada indikator kinerja Reformasi Birokrasi. Diharapkan dengan adanya masukan terkait isu strategis dan tahapan pencapaiannya akan dikompilasi bersama dengan unit kerja Divisi Pelayanan Hukum dan Divisi P3H, untuk kemudian disampaikan kepada Biro Perencanaan dan Organisasi Kementerian Hukum dan HAM RI. Rapat ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam penyusunan Renstra Kementerian Hukum 2025-2029, sehingga dapat menjadi acuan yang efektif dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Kementerian di masa mendatang.
Mamuju, 06 Mei 2025– Bagian TU dan Umum Kantor Wilayah Kementerian Hukum (Kemenkum) melaksanakan rapat internal. Pelaksanaan rapat tersebut membahas membahas tanggapan dan masukan terhadap draf Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Hukum 2025-2029. 
